第一：名校学历、高端技能，两项就业砝码同时获得。
      解读：传统技能培训大都属于低端应用培训，且往往很少获得学历认证；高等院校的学习，又均为偏向研究型人才培养，出口窄，就业率低。“双核新人才培养计划”使用的是北大青鸟研发的高端应用培训，加上志远学校优异的师资团队，确保技能领先。学完技能的同时，又获得名校学历认证，使学员毕业时，同时获得两大就业砝码。
      第二：成才时间成本降低1-3年。
      解读：普通高校均为四年或三年制，期间包含有寒暑假、而且要学习大量与就业无关的公共课程，莘莘学子沉浸在象牙塔的无忧无虑中，未能提前直面充满竞争和机遇的现实社会；“2010双核新人才培养计划”学习周期仅为两年左右（软件专业），不设寒暑假，改大量无谓的公共课为职业素质培养课、拓展训练课，将学校变成企业，将学员打造成准职业人，在有效缩短成才周期的同时，也给了学员提前适应社会需求的能力。
      第三：成才花费成本降低3-7万！。
      解读：学习时间的缩短，不但意味着学费、生活费支出的减少，同时也意味着能够提前摆脱“向父母伸手”的经济状况，成为经济独立的职场新人类。以我校2010年软件专业试用期平均薪酬2000/月，两个月后转正薪酬2500/月测算，两年收入即高达4-6万，还不包括这两年期间赚取的能力成本.因此，选择“培训计划”加上个人的努力，一定会有效减轻父母培养子女的经济压力，改变自己的同时，也改变了家庭！
      第四：就业成功率比普通高校高出至少30%以上。
      解读：“2010双核新人才培养计划”郑重承诺：我们所用的教学课件，每18个月均更新一次！确保所学技能和企业始终保持接轨；我们所有的教学老师均为在企业从事软件开发等工作的项目工程师、通过北大青鸟总部教学能力认证后，在我校担任教学工作。我校软件工程师学术带头人荣锐锋老师毕业于清华大学、长期在河南邮政系统等大型企业担任软件开发工作，被媒体评为“河南省十大名师”。优异的教学，是我们就业的有力保障，再辅以学历做为“求职敲门砖”，就业率自然能够保障！
      第五：专业对口率比普通高校大幅提高。
      据媒体统计，我国大学生毕业后对口就业率不到30%，很多学习法律、汉语言文学、市场营销、包括计算机专业的学生，毕业后从事的工作却和所学专业大相径庭，这里面有很多因素，最重要的因素就是学生所学≠社会所需。“学而无用”是教育资源的严重浪费，更是学生青春时光的严重浪费。“2010双核新人才培养计划”专注于信息时代的今天，人才需求最大的IT行业，通过对企业的深入调研设置课程，确保“所学即所用”！我校绝大部分学员，毕业后均从事计算机相关工作。

河南的学员选择北大青鸟郑州志远，不仅仅离家里较近，而且学费方面的要便宜。因为河南的学费比北京、上海、广州等城市的要相对要低。北大青鸟郑州志远计算机职业培训中心是为满足中原地区巨大的计算机人才需求，经郑州市劳动和社会保障部门严格审核批准，斥巨资成立的专业计算机人才培训基地。并且北大青鸟郑州志远有良好的学习环境，系统的课程体系，强大的师资力量，完善的教学设备。
北大青鸟郑州志远是河南省大规模的北大青鸟中心，在读学员近两千人，拥有京广路和中原路两个校区。交通比较便利。学校有校园，篮球场，乒乓球场，食堂，宿舍等。学生的学习氛围比较浓厚，食宿非常方便。
中心开设网络工程师BENET3.0和软件工程师ACCP5.0两个专业课程，专业培养计算机网络和软件人才。课程是依托北京大学优质的教育资源，借鉴印度成功的IT职业教育经验，针对企业应用研发而成的课件和教材。注意培养学员的动手操作能力和项目经验，提供大量的项目案例，使用丰富的多模式教学方式，先进的多媒体教学方法，使学员的时间操作能力更强。项目实战经验更丰富、更具职场竞争力。
北大青鸟郑州志远中心本着北大青鸟集团“教育学员，培养学员，服务学员”的宗旨，引进一流的硬件教学设备，为学员提供最优越的网络学习环境，同时学校从北京、上海等高新技术地区引入具备多年的丰富计算机经验及教学经验并通过总部的师资岗位认证培训，严格考核，持证上岗的师资团队，强大的、师资力量是确保学员掌握扎实技术、实现成功就业的最强有力的保证。
中心把教学管理放在第一位 ，采用严格的教学管理制度，针对难点增加辅学课和自习，开设小班辅导授课，创办技能训练营提高学员动手能力，响应河南省商务厅对日外包项目，开设日语班。并将学员考勤，上机次数和考试成绩纳入个人毕业成绩，规范学员的管理。