为了更好的服务于广大学员，更好的解决学员对中心和学社所存在的问题，并吸取学员所提及的可实施建议，同时根据学员反映的情况制定出次月合理的活动计划与内容。在 4月29日晚上，我校在政通路校区五楼阶梯教室隆重召开了首届学员代表大会。这次会议是学社成立以来的第一次意义重大的会议，中心校长也给予了极大的重视。
       7:00整，大会在《青鸟之歌》的回响中正式开始；此次活动由青鸟学社社长范宝珠老师主持，与会人员主要由各班班主任，学社各部门部长和各班代表等参加！并且还特意邀请了中心王化校长和荣锐锋校长亲临现场。
       首先，大会由学社各部门部长（学习部、生活部、宣传部、纪检部、校友部）依次进行庄重的宣言仪式。再一次展现了学社各部的风采和方针。
       紧接着由中心王化校长、荣锐锋校长进行致辞讲话，是每一位在场的人员都收获颇丰。同时一睹中心两位校长的风采。
       接着，在范老师的主持下，大家把班级、学社，乃至学校的一些事项进行了相关了解，针对当前的一些问题作出了一些分析，并给出了相关的解决方案。
       其次，也是我们本次大会的核心部分。由各班代表提出问题，针对不同的问题类型，中心校长给予了积极的回应。各部门部长同时也回答了代表们的一些问题。经过长达一个小时的提议以及投票表决，本次大会通过了以下决议，具体如下：
       （1） 志远大讲堂的开展
       （2） 学习方法交流会
       （3） 同乡会
       （4） 常用的药品存放
       （5） 教学区物品损坏规定
       （6） 机房上机，拒绝占位等
       这次会议虽然是第一次学员代表大会，但是与会的代表及学社部的工作成员给予极大的热情和关注，是一次成功的大会！
       此次大会虽然不能解决学员的所有问题，但是王化校长向全体代表（同时也是向全校师生）作出表态：此次大会上面解决的问题非常有限，不过请大家放心，这样的活动会一直举办下去，从而更多更好的解决学校与同学，学社与同学，老师与同学等之间的隔阂和问题，也请大家相信，我们一直在努力！……
       作为一个参加与会的代表，我想：正如王校长所说，问题不会在一次大会上全部解决，不过王校最后的一句“我们一直在努力”，更加说明了日后工作的态度和决心。我们有权利相信—-我们的明天会更好！
       最后，大会在范老师的总结中圆满闭幕。
 
       宣传部：汝龙

近日，北大青鸟郑州志远中心举行了第三届校园篮球比赛正式打开， 现场气氛可谓壮观。
 
      第一场比赛Y212坐镇篮球场迎战S231班，就让很多学生异常兴奋，主场作战的Y212班没有给S231班一丝机会，仅凭两场比赛就锁定了胜负，最终以59：27大获全胜，让很多人都很惊讶，取得校园篮球比赛开门红！紧接着又有几个班级进行比赛，TS237班孙猛带领状态正佳的几位队员，向对手发起进攻，最终以41分的好成绩取胜，其中孙猛一人就拿下了30分的好成绩！今天的最后一场比赛TS150对战TS235甚是激烈，吸引了很多人来看赛，老师都非常激动的叫好！可惜的是Y222班的对手始终没有出现，不知道什么原因！
 
      生活其实有很多的“比赛”，你会赢同样你也会输，胜利不代表你永远都那样的一帆风顺，或许以后还有很多艰难之路要走；失败也同样代表不了一辈子的失败，或许胜利就在前方的某个角落，只要永不放弃，路就在脚下！ 接受生活中的每一场比赛吧，有了比赛生活才有激情，有了激情才有不断的突破、超越！加油吧！同学们。
 
      本次校园近期篮球比赛新闻就给大家介绍到这里了，下次再会！
      随后几天内将还有很多场校内比赛，大家拭目以待吧！

4月16日在北大青鸟阶梯教室，校方邀请到金和公司姜经理为全体即将毕业的软件学生介绍金和公司及软件行业的情况。通过宣讲让学生对金和及软件行业有更多的认识，同时现场招聘优秀毕业生。
      通过本次企业专家讲座及现场招聘，让学生对金和公司以及软件行业有了更多更深层次的认识，通过姜经理对各个岗位的分析及日常工作的讲解，使学生对实际的岗位需求有了充分的认知，也让学生更加坚信了在北大青鸟既注重技术教育又注重素质教育的课程体系下，培养出的学生肯定更适合企业要求。
      同时姜经理也充分相信金和和北大青鸟的合作不仅为优秀人才提供发展平台，也为企业发展挑选专业的综合素质高的优秀人才，希望金和和北大青鸟为学生提供一条从学习到就业的高质量职业道路。
活动内容：
一、学生陆续入场，爆满
 
 
二、金和实施顾问姜经理介绍金和公司及软件行业情况，学生认真听讲
 
 
姜经理介绍金和公司情况
 
 
姜经理介绍行业情况
三、在场学生踊跃提问
四、讲座结束后，现场招聘学生踊跃投递简历
 
 
五、合影留恋，志远中心就业老师与姜总合影留恋。

 3月16日下午2点整，北大青鸟郑州志远中心（以下简称“志远”），与智联招聘（以下简称“智联”）和北京外企人力资源管理服务有限公司（以下简称FASCO），在位于政通路中段的志远软件校区教学楼第一教室内，签订了合作协议，两家猎头公司将在未来通过各自的平台，为志远的优秀学员提供更好的就业机会。
       智联招聘作为中国首屈一指的招聘门户网站，在其公司规模、网站规模、点击率等综合实力上，排名第一，可以说是中国最大最好的招聘门户网站。FASCO总部位于北京，公司主要业务为高端人才的招聘，为高端知名企业，如三星、诺基亚、摩托罗拉等大型公司提供人才，同时服务于高薪酬的外资企业和国外企业，拥有庞大的人才库，此次与志远合作的公司为FASCO河南地区总公司，面向志远学员的业务主要包括岗位外包、代理招聘等工作。而青鸟体系作为中国IT教育的旗舰品牌，为中国IT行业输送了30多万的人才；志远中心作为河南最具实力的IT培训中心，秉着打造质量学员的理念，不断的为各企业输送着优秀人才。此次，两家猎头公司与志远中心的合作，可谓是强强联合，各取所需。
       智联招聘与FASCO两家公司，在招聘人才时，都是采用猎头形式进行的。何谓猎头？猎，就是我们常说的打猎。在古代，猎人们以打猎猎物为生，捕获强壮的猎物，以换取自己的日常所需，而当猎人们发现猎物中的头领时，往往更有挑战的意味。弱肉强食，是自然界的优胜劣汰法则，在当今社会也是如此。现在的社会上，人多，但是人才很少，人才的稀缺很难满足各个公司竞争生存的需要，因此，猎头公司，将人才锁定为猎物，发现后推荐给有需求的公司。
       那怎样的人才才是猎头的目标呢？猎头的目标为三种：高、精、尖。高，高学历背景或者留学背景。如清华北大等高学历，或者在斯坦福、哈佛等国外名校进修过，这类人才当然是众多企业所盼望的。精，有经验、能力技术强，许多公司在运营时，不想招聘没有任何工作经验的人，因为要浪费人力物力进行培养，这样，公司在招聘时，更想要一些有工作经验，或者能力很强的人，也就是所谓的精。而尖，则是一些管理层的高职了，如一家公司要招聘总经理，那招聘的人，一定是之前担任过某家公司总经理职务的人或者类似的人才了。
       那高、精、尖，对于青鸟学员来说，比较类似哪种呢？毫无疑问，精。
       青鸟学员自学习以来，每一段时间都会进行类似于实际工作的项目，当毕业时，可以说具备一定的工作经验，而青鸟学员在长期的练习中，技术都过硬，并且拥有很强的自学能力，完全可以满足企业的需要，因此，青鸟学员在经过努力的学习，在毕业后，完全可以成为猎头公司的目标。
       不仅如此，志远中心针对学员素质提高的需要，成立了青鸟学社，在青鸟学社，学员可以通过日常工作和组织各种活动，更好的提高自己的能力，同时表现自己。在毕业时，当学员通过志远学社的审核时，则可以加入猎头人才库，享受毕业时更好的工作推荐机会。因此，广大的志远学员应该努力的锻炼提高自己，尽量使用我们所拥有的资源和机会，让自己在毕业时能得到更多的机会和成功。
       参加此次签约仪式的，有我中心副校长荣校长，智联招聘经理徐经理，FASCO经理杨经理，志远中心就业部老师邢老师，和各班级班长等。

自考生，作为一个特殊的群体，在学习和就业上，过着比统招生低一等的生活，受着不公平的歧视。
有一个自考生，却因为自己的一次选择，如今过着属于自己的人生。
我是来招聘毕业学员的
潘健杰，一个20出头的小伙子，长得很精神。
09年北大青鸟郑州志远中心元旦联欢会现场，作为优秀毕业学员代表，潘健杰收到中心邀请，在大会上跟在读的学弟学妹们介绍自己成功的经验，长达半个小时的精彩演讲，多次被掌声打断。
会后，我和他进行了简短的沟通。
“其实我这个人呢，学历不高，也说不出华丽的话语，我只能把实实在在的东西，实实在在的心得讲给大家，希望对大家日后就业生涯当中能有所帮助。”潘健杰很认真的说。
潘健杰，现在是河南九隆科技发展有限公司郑州分公司商务运营部门总监，今天过来除了参加元旦联欢会，另一个目的是跟北大青鸟郑州志远中心就业部的老师商谈人员招聘的事情。
“我一个自考生能走到今天，要感谢北大青鸟郑州志远培训中心。” 潘健杰老家在新乡，07年十一月份，在一次偶然的机会结识了北大青鸟郑州志远，并开始了在北大青鸟郑州志远培训中心学习。
潘健杰说，他一直认为，只要是公司需要用人，他都会坚持使用北大青鸟郑州志远中心的毕业学员，因为我是从这里出来的，我信得过。
北大青鸟让我重获信心
07年的高考失利，潘健杰度过了一个颓废迷茫的假期，感觉人生是就没有希望了。按照家人的意愿，也为了自己以后能找到好的工作，他来到了郑州大学上自考。刚来到学校的的他满怀欣喜，并选择了自己喜欢的计算机应用专业。因为经历过失败的痛苦，他明白需要更加用功的学习。然而，几个月的学习下来，讲的都是理论知识，有些枯燥，竟然没有一次上机实践的机会。学校几乎处于无人管的状态，上课才几个人。看到周围有同学自暴自弃，大把挥霍时间，疯狂上网，他感到一种更加沉重的迷茫。父母花那么多钱，希望我们学到一些技能，在这里真能得到吗？这就是所谓的大学生，所谓的大学生活？
一次无意中了解了北大青鸟郑州志远中心，抱着试试的态度，潘健杰参加了一次试听课，这给他留下了很深的印象。全新实用的课程，涉及到网络管理、网络安全等方面；老师讲课的方式和内容也是跟大学不一样，以解决问题为授课目标让他觉得学习起来效率特别高；特别是上机操作占到总上课时间的三分之二，这是他根本想象不到的。“这不就是我想要的吗？”潘健杰兴奋的说。通过和家人的认真沟通，他决定选择在北大青鸟郑州志远中心开始全新的学习。
“潘健杰是个很聪明的学生，知道自己想要的是什么，一旦确定了，就会很积极的去获得。”当时给潘健杰介绍课程的侯老师对他的印象深刻。
“虽然北大青鸟不属于学历教育，但是他的全面前瞻的课程体系却构建了我们这些非技术人员进入网络专业领域的桥梁。”潘健杰认真的认为。在接下来的学习中，他在老师的帮助下，在掌握扎实理论的同时，提升动手实践操作的能力，顺利通过项目答辩。此外，还通过职业技能课，积累职业素质和求职的经验技能。
“潘健杰的简历大赛和模拟面试的表现让我觉得这个学员的就业和发展肯定很不错！”当时的就业老师何老师评价说。
获得企业认可
在2009年就业的高峰期中，通过就业指导老师的推荐，潘健杰顺利进入河南磐石网络科技发展有限公司。
初次参加工作，心里很兴奋，抱着一颗学习知识的态度进入工作岗位，这家公司是河南比较有名的服务器和机房带宽提供商，潘健杰负责售前技术工作，专业对口。但毕竟刚参加工作，有很多新的东西需要学习，很多学过的知识需要在工作当中去实践，虽然工作很认真，但是结果却不理想，感觉有种无形的力量压的他喘不过气。
公司售前技术总监找他谈话一起寻找工作失利的原因，总结这个月的工作状况。北大青鸟志远中心的何老师经常关心我就业的状况，家人也对我报了很大的期望。潘健杰认真的思考现在的工作，重新调整心态，反复思考工作失利的原因，不在眼高手低，不在偷懒，认真的对待工作中的每一项任务，他按照在北大青鸟郑州志远中心职业导向课程里学到的时间管理，给自己重新定制了一个短期的目标，把目标落实到每一周，每一天，甚至每一个小时，心里暗自下决心，一定要干到最好，别人能够做到的，我相信我潘建杰也可以。
经历一段时间的适应和起伏之后，潘健杰很快取得非常理想的结果，从试用到转正，从拿底薪到突破4000的月工资，达到部门第一的业绩。他把这消息告诉家人，告诉北大青鸟郑州志远中心的班主任、教员、就业老师，此时的那种感慨激动，真的不知道该怎么形容。
正在这时候，一个充满挑战的机会出现在他面前，河南另外一家企业向他伸出了橄榄枝。“这短短几个月的工作，不但让我找到了自信和突破口，同时也让我打开了一个转折性的跳槽之门。我决定抓住这个机会！” 潘健杰说。
今天六月份潘健杰成功的跳到河南九隆科技发展有限公司郑州分公司做上了商务运营部门总监的位子。
打开另一片天地
在新公司，潘健杰接受的第一个任务就是一个人才的储备，包括招聘，面试，培训，这些都是接下来需要着手去干的事情，这时候他想到培养他的北大青鸟郑州志远中心。
潘健杰找到他的就业老师何老师，说明情况之后，何老师很开心，并且联系为他举办专场招聘会，最终录用了6名北大青鸟郑州志远中心的毕业学员进入到公司。
“只要大家寻求上进，坚持不懈，高职位，高待遇，就在我们咫尺之间，切忌不可眼高手低，不可松懈，持之以恒，我相信北大青鸟郑州志远中心的每一个学子都是最棒的，都是这个（竖起大拇指）！”潘健杰不忘给学弟学妹建议。
后记
每个人现在处的环境，生活都是不一样的，有的起点低，有的过的并不是自己想要的，但是，其实每个人前面同样也会有不同的方向等着自己去选择，选择自己想要的道路，努力去做，未来一定属于你的！