第一：名校学历、高端技能，两项就业砝码同时获得。
      解读：传统技能培训大都属于低端应用培训，且往往很少获得学历认证；高等院校的学习，又均为偏向研究型人才培养，出口窄，就业率低。“双核新人才培养计划”使用的是北大青鸟研发的高端应用培训，加上志远学校优异的师资团队，确保技能领先。学完技能的同时，又获得名校学历认证，使学员毕业时，同时获得两大就业砝码。
      第二：成才时间成本降低1-3年。
      解读：普通高校均为四年或三年制，期间包含有寒暑假、而且要学习大量与就业无关的公共课程，莘莘学子沉浸在象牙塔的无忧无虑中，未能提前直面充满竞争和机遇的现实社会；“2010双核新人才培养计划”学习周期仅为两年左右（软件专业），不设寒暑假，改大量无谓的公共课为职业素质培养课、拓展训练课，将学校变成企业，将学员打造成准职业人，在有效缩短成才周期的同时，也给了学员提前适应社会需求的能力。
      第三：成才花费成本降低3-7万！。
      解读：学习时间的缩短，不但意味着学费、生活费支出的减少，同时也意味着能够提前摆脱“向父母伸手”的经济状况，成为经济独立的职场新人类。以我校2010年软件专业试用期平均薪酬2000/月，两个月后转正薪酬2500/月测算，两年收入即高达4-6万，还不包括这两年期间赚取的能力成本.因此，选择“培训计划”加上个人的努力，一定会有效减轻父母培养子女的经济压力，改变自己的同时，也改变了家庭！
      第四：就业成功率比普通高校高出至少30%以上。
      解读：“2010双核新人才培养计划”郑重承诺：我们所用的教学课件，每18个月均更新一次！确保所学技能和企业始终保持接轨；我们所有的教学老师均为在企业从事软件开发等工作的项目工程师、通过北大青鸟总部教学能力认证后，在我校担任教学工作。我校软件工程师学术带头人荣锐锋老师毕业于清华大学、长期在河南邮政系统等大型企业担任软件开发工作，被媒体评为“河南省十大名师”。优异的教学，是我们就业的有力保障，再辅以学历做为“求职敲门砖”，就业率自然能够保障！
      第五：专业对口率比普通高校大幅提高。
      据媒体统计，我国大学生毕业后对口就业率不到30%，很多学习法律、汉语言文学、市场营销、包括计算机专业的学生，毕业后从事的工作却和所学专业大相径庭，这里面有很多因素，最重要的因素就是学生所学≠社会所需。“学而无用”是教育资源的严重浪费，更是学生青春时光的严重浪费。“2010双核新人才培养计划”专注于信息时代的今天，人才需求最大的IT行业，通过对企业的深入调研设置课程，确保“所学即所用”！我校绝大部分学员，毕业后均从事计算机相关工作。