郑州志远中心

北大青鸟郑州志远是河南省大规模的北大青鸟中心,经河南劳动和社会保障部门审批,成立于2007年8月,现已发展为一家拥有在册员工80位、两个大型独立校区、累计培训学员数千名的大型专业化计算机职业技能培训机构,在河南省同行业内遥遥领先.

中心本着 "专注培养实用人才,优质教育服务社会"的办学宗旨,像对待自己的亲人一样致力于对学员的教育工作,创造最适合社会发展的实用技术型人才,让更多的人通过优质教育改变生活.

今起学计算机可享免费大餐

北大青鸟郑州志远计算机公益课3月免费开讲啦,请抓紧时间报名

北大青鸟

2010年新春伊始,中国教育部发布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,引来全社会关注和热议,《纲要》明确表示,要把职业教育放到与学科性教育并重的位置。

近年,中国的信息化进程取得了举世瞩目的成绩,中国网民数量将达到4亿人次,超过美国成为世界第一;出现了诸如淘宝网、百度等世界级的IT公司;中国的软件外包产业规模突破1400亿元大关,并持续高速增长。

在这个过程中,作为中国IT职业教育领导品牌的北大青鸟,秉承“教育改变生活”的办学理念,为中国的教育改革和祖国信息化建设人才的培养发挥自己的作用。北大青鸟的课程系统注重实用性,就业模式与企业用人需求相匹配,10年来,北大青鸟累计培养并向社会输送计算机人才近50万人次,连续8年蝉联中国IT职业教育市场占有率第一。

为响应国家号召,积极发展计算机职业教育,用优质的计算机职业教育,帮助渴望获取知识,渴望进入IT行业的青年朋友们,改变自己、改变生活;同时也为了庆祝北大青鸟成立10周年,北大青鸟郑州志远校区计划于2010年4月启动“北大青鸟十周年 志远千元公益课”活动,活动计划于2010年全年内,举办20余次计算机专业知识公益课活动,并由郑州晚报、郑州教育电视台等全程提供宣传支持。届时学校将抽调优秀教学专家任教,按照真实的上课流程,传授北大青鸟专业的计算机知识,涵盖计算机网络工程师和软件工程师专业课程、实际项目操作、职业规划指导、就业技巧培训等内容,每次的授课实际价值均超过千元。

活动咨询热线:0371-67255555、66252525

详情请登录http://www.zzbdqn.com

中原路校区:郑州市二七区京广路中原路交叉口东北角(郑州教育局对面)

京广路校区:郑州市二七区京广路政通路交叉口向西1000米(郑州市二七工商局对面)

原文:http://zzwb.zynews.com/html/2010-03/09/content_165737.htm

10年380万毕业生不能当白领

中新网3月3日电 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》职业教育战略专题组副组长马树超上午表示,我国目前城镇每年新增就业岗位1000万个,其中白领岗位250万个左右,今年的高校毕业生630万人,将有380万左右不能进入白领岗位,所以要大力发展中等职业教育。

教育部今天上午举行新闻发布会,请参与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》研制工作的有关专家和司局负责同志解读有关职业教育的内容。

有记者问,纲要里提到今后一段时期普通高中和中职学校招生规模大体相当。这里面是否有强制性和行政性的含义?如何避免一刀切和尊重学生和家长的意愿?

纲要职业教育战略专题组副组长、上海教育科学研究院副院长兼职成所所长马树超说,这次《规划纲要》(征求意见稿)在职业教育部分有一个突出的亮点,体现了行政的宏观调控和利用政策来进行市场调节相结合的有效举措,比以往相关的文本具有一个突破性的进步。所谓利用行政手段的调控,就是总体上在今后一段时期高中阶段的普职比大体相当,利用政策来调节市场的需求,把增强职业教育吸引力第一次明确的写在了整个教育发展改革规划纲要的重要文本当中。

马树超指出,关于高中阶段,普通高中和中等职业学校招生规模大体相当,可以从四个角度来理解:

第一,这是国家经济发展阶段对高素质劳动者和技能型人才培养提出的一个迫切的要求。我们国家的经济发展阶段,无论是从工业化的中期也好,还是从工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的历史新阶段也好,都迫切地要求大幅度提高一线劳动者的综合素质,尤其要加快培养技能型人才,至少有这么三个方面可以论证。一,资料显示,全国城镇劳动者大数是3亿人,而其中技能型劳动者总量为1亿人,1/3,距离发达国家1/2的水平还有很大的差距。二,我们目前有1.5亿左右的农民工进城,大部分没有经过职业教育与培训,素质亟待提高。三,目前我们每年还有600万的农村初中毕业生不能接受普通高中教育,如果直接进入就业岗位将极大地降低劳动者的素质。所以有研究证明,只要工业增加值和人均GDP的增加值同步,职业教育的需求将是大量的。而我们通过对近25年的工业增加值的分析,工业增加值的指数基本每一年都高于人均GDP的增长指数,所以我们说从第一个角度看确实是大量的需求技能型人才和一线劳动者素质的提高。

第二,从我们国家13亿人口这样一个基本国情出发,促进就业、改善民生、解决“三农”问题、缓解劳动的供求结构矛盾都需要职业教育取得一个大发展,人口多、底子薄、人均资源少、发展不均衡的基本国情,反映到城镇化过程中就是总体就业岗位不足。白领岗位更是短缺,按照我们国家目前城镇每年新增就业岗位1000万个计算,根据产业结构和就业结构,传统白领岗位仅1/4左右,也就是4个人新增就业岗位有一个是传统白领岗位,我们目前测算是250万个左右,今年的高校毕业生630万人,将有380万左右不能进入白领岗位,为了促进就业,改善民生,缓解劳动力供求结构矛盾,解决农业、农村劳动力的素质问题就必须要多发展中等职业教育。

第三,这是普及高中阶段教育以及高等教育发展的可能规模所决定的,为什么大体相当,从量化的角度分析,2020年高等教育的毛入学率如果达到40%,普及高中阶段教育的毛入学率为90%左右,至少有50%以上的高中阶段毕业生要直接进入就业岗位,这就不难理解为什么要做高中阶段普职招生规模要确定大体相当,这也是我们国家从建设和谐社会的角度,以就业结构的和谐为前提,因此必须要有教育结构的协调为基础。

第四,这也是借鉴制造业为主的发达国家或者工业化国家发展职业教育的基本经验。有资料显示,在2000年,OECD国家的高中阶段的学习职业教育课程的比例平均达到50%,欧盟35个成员国里面有20个国家的中职教育的比例超过50%,2007年瑞典为58%,瑞士达到65%,挪威达到60%,因此,调控高中阶段的普职比例来发展职业教育,提高普通劳动者的就业能力和技能水平将会取得明显的成效。

教育部:职业教育与学科教育并重

中新网3月3日电 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》继续教育战略专题组副组长陈宇上午表示,这次纲要就是要把职业教育放到与学科性教育并重的位置。

教育部今天上午举行新闻发布会,请参与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》研制工作的有关专家和司局负责同志解读有关职业教育的内容。

有记者问:在未来与基础教育和高等教育相比,职业教育跟它们是一个什么样的关系,同时它自身应该有一个什么样的地位呢?

纲要继续教育战略专题组副组长、中国就业促进会副会长陈宇说,这是这次纲要非常想解决的一个问题。温总理一再强调,要把职业教育放在更突出的位置,为什么呢?因为我们国家长期受到“学而优则仕”的思想的指引,大家比较重视学科性的教育,比较重视知识性的教育,职业教育,包括中等的和高等的职业教育,和学科性教育最大的不同,它是培养动手的人才。实际上这个社会是动脑和动手并举的,需要有操作的人,对我们这样一个处在工业化初期的国家来说,可能需要更多的能够操作、能够动手、能够完成优质产品、提供优质服务的人,所以,我觉得这次纲要有这样一个含义,就是要把职业教育放到与学科性教育并重的位置。

北大青鸟作为国内计算机职业教育领导品牌,将在今天的教育领域发挥更大的作用。

青鸟IT教育十周年、百万青鸟卡亿元公益课

北大青鸟作为职业教育的领导品牌,辉煌走过了十年,在十年中受到广大学生的欢迎和支持,现推出“青鸟IT教育十周年、百万青鸟卡亿元公益课”回馈活动。北大青鸟郑州志远校区现招收100名实训生,进行为期一周的项目实训,成绩优异者将被直接推荐到企业工作!

在这里我们将提供企业经营实战演练,一种全新的培训课程。实战项目以“现场经历”的方式,让学员在愉悦的氛围中体验IT职场。在这里将把每个人的潜力发挥得淋漓尽致,在这里可以看到部门间的密切协作、新掌握的经营理念迅速应用,团队的高度团结。无论你有无计算机基础,只要你对IT行业感兴趣,在这里你都能找到自己的位置,成为IT界不可或缺的人才。

咨询、报名电话:0371-67255555 0371-66252525

感染Autorun.inf病毒 双击盘符没有反应怎么办

最近Autorun.inf病毒越来越多,也越来越厉害,最近就碰上了一种,双击盘符打不开,连在右键菜单中选择“打开”也提示错误。

要知道里面保存了很多有用的资料,如果格式化的话就全没了,难道就没有办法了吗?无意之中发现了一种超简单的解决办法。

打开资源管理器,在左侧目录树中点击受感染的盘符,这时在右侧的内容窗格中,便显示出分区内的内容了。找到Autorun.inf文件,双击打开,找到调用的目标,连同Autorun.inf文件一起删除搞定。

除了上面这种方法外,也可以在打开“我的电脑”后,在地址栏中直接输入对应的盘符(类似于“F:\”的形式)来打开。

小提示:病毒一般都是隐藏属性,因此需要在“文件夹选项”中勾选“显示所有文件”,并取消“隐藏受保护的操作系统文件(推荐)”选项的选择,这样才能找到病毒文件。

2010年北大青鸟高薪就业解决方案

※大学生就业问题分析※
大学毕业,可为什么迟迟找不到满意的工作?
所学的技术与企业的需求不匹配、技能经验达不到企业的要求,是造成大学生就业难的主要问题。与其继续碰壁,不如尽快提升自身所缺,找到一份有发展的工作。
如何才能在就业大军中脱颖而出?
现今的企业更看中就业者的实际工作经验,所以掌握一门先进技术并且熟练运用,同时具备一个职业人必备的职业素质,就能成为就业大军中的领头羊。相关数据统计,目前北大青鸟在全国有6000多家就业协议单位,靠的就是青鸟学子出类拔萃的职业能力,吸引越来越多的优秀企业关注北大青鸟,关注职业教育。
怎样才能减轻家里人的负担,报孝父母?
大学生毕业后报孝父母的很少,大多数还是无能为力的,自己的生活都只能维持,当到了成家之时,许多还得家里张罗。所以及时认识到自己的不足,果断的通过提升抓住IT人才奇缺的机遇,进入最具前途与“钱途”的IT行业。对家人最好的回报就是自己有一个可预见的好发展。
工作劳累想转行或充电,但又不能辞工失去收入,怎么办?
北大青鸟Benet网络工程师课程针对在职人员开设业余班,设有不同级别的课程,系统、全面地传授IT基础知识用于各行各业工作,包括微机基础、操作系统、应用软件、数据库、网页设计,让学员对这些概念有深入的了解并能够熟练操作。在经过完整系统的学习以后,都能顺利的进入到IT 行业从事相关的工作,从而实现转行拿高薪的目标。

※最具前途与“前途”的职业—网络工程师※

★市场需求大:
目前华中地区IT人才缺口约在20万,到2010年,华中地区IT人才缺口约25万才能基本满足行业需求!

★薪金待遇好:
据统计,华中地区IT类工程师年薪约在3–9万元,更高者能到10至20万元以上!

★工作环境优:
集中在各科技园上班,有利于建立优秀的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础!

★发展空间广:
跨行业对IT人才要求不断加大,避免了“就业方向窄”。职务提升空间大,避免了发展空间瓶颈,使得工作生命周期长。

北大青鸟:自考生如何理论联系实际更好就业

现在读自考的学生是越来越多了,尤其是很多高中中专毕业后工作的学生,都想通过自考来实现自我的提升。然而中国自考生无论在学习考试还是在社会就业方面都面临着很多问题,且通过率很低!北大青鸟的王校长解答了这个问题!

首先,考试科目理论与实践严重脱节。自考的许多东西需要背诵,同时理工科的有些东西需要实例讲解,例如机械,电气,计算机、医学、化工类的等,试想一个人如果光看这些书,而不和一些实例接触,脑中就没有这样的概念,也就不能从理性的角度,形象的去记住和明白这些原理的。

其次,自学速度太快,不系统。学习与考试时间有的地区差3个月,有的甚至相差半年左右。还没学明白,就去应付考试。以工科专业为例,例如机械设计这门课,统招生要学,起码要学一个学期的多半,因为该科很复杂,杆机构,凸轮机构,齿轮,轴,轴承,联轴器,销钉栓。这些统招生们学起来都很吃力,也得借助老师的幻灯片,参观实习,才能加深理解,形象记忆,明白原理。何况自考生呢?

最后,助学机构鱼龙混杂,使得自考被披上了利益的外衣。再加上通过率较低,使得参加自考人数降低,严重打击报考兴趣,使得自考不得发展,同时还受到一些用人单位的歧视。目前很多自考生学习完一年后就放弃了。

对于自考学生来说,他们参加自考一方面是为提高自己的工作能力,给自己充电,另一方面也是给自己创造一个更好的工作条件!自考生们在就业时,要凭借自己的经验,理论与实际相结合,这样才能在自己的工作岗位上充分发挥自己的能力,使自己更好的就业!

友情提示:北大青鸟郑州志远中心针对自考生开设了专门的软件对口专业,在实实在在学习到一门技术的同时,能够拿到学历和得到100%负责推荐就业的保障!对自考前途感到渺茫的同学可以电话咨询北大青鸟自考专线:0371-67255555 0371-66252525。

感恩月,感恩的岁月

关于“感恩节”的由来,我印象中好像是源于欧洲人初来北美大陆,饥寒交迫的时候受到了当地土著人的慷慨接济才得以生还,后来为表示感谢,便设置了这个节日。

感恩节和情人节等等一样,都是属于近几年从西方舶来的节日。不同的是,她没有圣诞节的喧闹,缺少情人节的浪漫,但却来的格外厚重,让人沉浸于此,回味良久。

我国自古就有乐于助人、知恩图报的传统:“滴水之恩,涌泉相报”是国人倡导的美德。但随着商品经济的发展,社会上不知感恩、一切只从利益出发的意识形态也在很多人身上或多或少存在,我也时不时听到“这是他应该做的”、“这是我应该得到的”等等类似的言论。把别人的付出视为应该,单纯的从利益层面判定是非,这样的心态是典型缺乏感恩的表现,其导致的结果,从个体来说,是对他人付出的不尊重,对他人缺乏信任,最终必将导致自己也很难获得尊重和信任。从整个社会角度说,如果大家都是这样的心态,整个社会必然将是冷漠和无情的。

关于感恩的心态,我觉得应该分为三个方面:“感恩至亲”—–“感恩他人”——“感恩社会”。具体阐述如下。

感恩至亲”是第一阶段。—我们来到这个世界,为我们付出最多的,是我们的父母,父母对孩子的爱,是每个人都无法偿还的。记得和我们校的董事长杨老师聊天谈及父母和子女的时候,他曾经很感慨的告诉我:“我有了孩子后才发现,和我对孩子的爱相比,我对父母的关心太微不足道了,一经对比我才知道,父母对孩子的付出,那是同子女的回报无法对比!”。感恩至亲,孝敬父母,这个是感恩的初级阶段,是每个人必须有的基本素质。

“感恩他人”是第二阶段—-这个“他人”指的是对我们有帮助或服务的人,无论是同事、朋友、老师,亦或是其他任何和我们有接触的人。或许他们给你的帮助或服务带有某种目的;或许你支付了报酬;或许给你提供的帮助是他的工作。但请相信:感恩,会让你们彼此更加信任;会让你的团队更加团结;会让别人看到你闪光的灵魂。其实感恩的事情,或者说感恩的氛围,营造起来很容易。举个例子:你不妨在同学、同事或朋友给到你某种帮助的时候多说几句谢谢,并且记在你的笔记本上,在适当的场合,把你认为你获得的帮助大声的告诉其他人,我相信,那一刻,你会感受到感恩的幸福。你也会获得他人更多的认可。

记得曾经我参加一次公众的聚餐,其间有一位不是很熟悉的同事,因为交往过少,我对他的印象不深。那次席间,有一位年轻的服务生不慎把菜汤洒在了他的新衬衫上,我们以为他要发怒,然而他却只是微笑着说没关系,然后自己擦拭。在随后用餐其间,那个服务生一直很认真的工作,端茶倒水,介绍菜品,一丝不苟。用餐结束后,那位同事叫服务生过来,说:小伙子,今天辛苦了,边说边打开烟盒,取出一支送递过去。服务生的脸红了:搓着手说:谢谢,我们这工作不让吸烟,刚才挺抱歉的云云。同事笑着把手伸过去,没关系,装着下班再吸,你服务的很好,谢谢啊,呵呵。服务生估计是从未或是极少接受客人这样形式的感谢,慌乱中不知道是该说不客气还是该说谢谢,他双手接过去烟,冲同事微鞠了一躬,转身继续工作去了。当时,我能够清晰的看到他鞠躬时眼神里有一种真诚的感动。同桌有人嘀咕了一句:“他滴你身上汤了,你还对他那么客气?”同事淡淡的说到:“他很辛苦,楼上楼下的跑着给我们服务嘛。”这件细小的事情,让我突然发现这位不熟悉的同事身上,有着因感恩和宽容而起的人格魅力。事情虽不起眼,但是可能换做他人,做法有可能有很大的差异,一件洒了汤汁的衬衫,一支烟,一句感谢的话,对同事本人,对其他任何人,都无足轻重。但给予那位年轻服务生的,却是可能经得起一段时间回味的喜悦,亦可能是一生的善缘。

据说每到感恩节,美国的电台会放一首著名的关于感恩的歌曲,词的大意是:我的生活中存在很多不如意,但是我要看到事情的另一面,并且感恩上帝赐予我的所得。这就是我对“感恩社会”的理解:不是提倡对生活盲目的乐观,而是希望大家能够藉此始终保有一颗积极乐观的心态。不记得在哪里看到的文章—-“这个世界有两件事我们不能不做:一是赶路,二是停下来看看自己是否拥有一份好心态。”好心态是人们一生中的好伴侣,让人愉悦和健康。

前几天看电视的新闻,说的是在抗日战争结束后,有很多日本人在撤离中国的时候,留下了一些孤儿,这些孩子后来都被中国的老百姓收养了,到后来改革开放后,日本政府把这些人接回了日本。但这些日本遗孤一直惦念着他们中国的家庭,中国的妈妈,也经常的回中国。近日又有45名来自日本各地的战争遗孤及十余位日本议员、律师组成的感恩团,专程来华看望给予他们第二次生命的中国养父母,感谢中国人民的养育之恩。温家宝总理在中南海紫光阁迎着寒风,亲自迎接日本侵华战争遗孤感恩访华团,席间,那些已近不惑的老人,流着泪用中文唱着对自己中国妈妈的感谢之情。据新闻介绍,这些日本遗孤,大多因战争失去了亲人,且由于常年在中国生活,不熟悉日语,融入不了日本社会,生活极为艰辛。但在记者采访过程中,她们的心态却不乏乐观和积极,她们说:如果不是中国妈妈,我们可能就活不到今天。我们承担了促进中日友好的历史使命,我们是有价值的,我们感恩中国,感恩我们的妈妈!据报道,他们中很多人还会经常性的把自己微薄收入的部分邮寄给中国的妈妈。可以说,这些人的生活遭遇是不幸的,战争给了他们太多的创伤。但因为中国妈妈的宽容和慈爱,他们有了新的生命;同时更重要的是,对中国的感恩,对中国母亲的感恩,让他们拥有了跨民族的爱,让他们能够有力量面对生活的不公。温总理在送别的时候对他们满怀真情的说:欢迎回家!一语未落,每个人都流下了激动的泪水,整个现场,充满感恩的温情。

我们北大青鸟郑州志远学校,是一所职业培训的学校,我们的学员,很多在学校后将踏上社会,成为职业人。因此,我们承担的,不仅仅是对学员技术能力的教授,还有综合素质的培养。有鉴于此,2008年,经校领导和部分老师商议,我们把每年的11月定为我们志远的感恩月。在这个寒冷的月份,让我们用感恩来互相温暖;用对感恩的思索,来完善我们的价值观,成就我们从“感恩亲人“到“感恩他人”,直至“感恩社会”的理念塑造。我相信这个过程,一定是充满温情、充满尊重和信任,充满积极和乐观的。

西方人创造了感恩节,我们觉得时间太过仓促,于是把整个11月都定位感恩的主题。但其实,感恩月仅仅是一种形式。我们希望的,是我们志远学校的所有师生,心中常系感恩之心,把每天每日,人生岁月,都变成感恩的岁月!感恩我们拥有的现在,并且带着这种乐观的心态去创造更美好的人生。

两年时间,从自考生“升级”到企业总监

自考生,作为一个特殊的群体,在学习和就业上,过着比统招生低一等的生活,受着不公平的歧视。

有一个自考生,却因为自己的一次选择,如今过着属于自己的人生。

我是来招聘毕业学员的

潘健杰,一个20出头的小伙子,长得很精神。

09年北大青鸟郑州志远中心元旦联欢会现场,作为优秀毕业学员代表,潘健杰收到中心邀请,在大会上跟在读的学弟学妹们介绍自己成功的经验,长达半个小时的精彩演讲,多次被掌声打断。

会后,我和他进行了简短的沟通。

“其实我这个人呢,学历不高,也说不出华丽的话语,我只能把实实在在的东西,实实在在的心得讲给大家,希望对大家日后就业生涯当中能有所帮助。”潘健杰很认真的说。

潘健杰,现在是河南九隆科技发展有限公司郑州分公司商务运营部门总监,今天过来除了参加元旦联欢会,另一个目的是跟北大青鸟郑州志远中心就业部的老师商谈人员招聘的事情。

“我一个自考生能走到今天,要感谢北大青鸟郑州志远培训中心。” 潘健杰老家在新乡,07年十一月份,在一次偶然的机会结识了北大青鸟郑州志远,并开始了在北大青鸟郑州志远培训中心学习。

潘健杰说,他一直认为,只要是公司需要用人,他都会坚持使用北大青鸟郑州志远中心的毕业学员,因为我是从这里出来的,我信得过。

北大青鸟让我重获信心

07年的高考失利,潘健杰度过了一个颓废迷茫的假期,感觉人生是就没有希望了。按照家人的意愿,也为了自己以后能找到好的工作,他来到了郑州大学上自考。刚来到学校的的他满怀欣喜,并选择了自己喜欢的计算机应用专业。因为经历过失败的痛苦,他明白需要更加用功的学习。然而,几个月的学习下来,讲的都是理论知识,有些枯燥,竟然没有一次上机实践的机会。学校几乎处于无人管的状态,上课才几个人。看到周围有同学自暴自弃,大把挥霍时间,疯狂上网,他感到一种更加沉重的迷茫。父母花那么多钱,希望我们学到一些技能,在这里真能得到吗?这就是所谓的大学生,所谓的大学生活?

一次无意中了解了北大青鸟郑州志远中心,抱着试试的态度,潘健杰参加了一次试听课,这给他留下了很深的印象。全新实用的课程,涉及到网络管理、网络安全等方面;老师讲课的方式和内容也是跟大学不一样,以解决问题为授课目标让他觉得学习起来效率特别高;特别是上机操作占到总上课时间的三分之二,这是他根本想象不到的。“这不就是我想要的吗?”潘健杰兴奋的说。通过和家人的认真沟通,他决定选择在北大青鸟郑州志远中心开始全新的学习。

“潘健杰是个很聪明的学生,知道自己想要的是什么,一旦确定了,就会很积极的去获得。”当时给潘健杰介绍课程的侯老师对他的印象深刻。

“虽然北大青鸟不属于学历教育,但是他的全面前瞻的课程体系却构建了我们这些非技术人员进入网络专业领域的桥梁。”潘健杰认真的认为。在接下来的学习中,他在老师的帮助下,在掌握扎实理论的同时,提升动手实践操作的能力,顺利通过项目答辩。此外,还通过职业技能课,积累职业素质和求职的经验技能。

“潘健杰的简历大赛和模拟面试的表现让我觉得这个学员的就业和发展肯定很不错!”当时的就业老师何老师评价说。

获得企业认可

在2009年就业的高峰期中,通过就业指导老师的推荐,潘健杰顺利进入河南磐石网络科技发展有限公司。

初次参加工作,心里很兴奋,抱着一颗学习知识的态度进入工作岗位,这家公司是河南比较有名的服务器和机房带宽提供商,潘健杰负责售前技术工作,专业对口。但毕竟刚参加工作,有很多新的东西需要学习,很多学过的知识需要在工作当中去实践,虽然工作很认真,但是结果却不理想,感觉有种无形的力量压的他喘不过气。

公司售前技术总监找他谈话一起寻找工作失利的原因,总结这个月的工作状况。北大青鸟志远中心的何老师经常关心我就业的状况,家人也对我报了很大的期望。潘健杰认真的思考现在的工作,重新调整心态,反复思考工作失利的原因,不在眼高手低,不在偷懒,认真的对待工作中的每一项任务,他按照在北大青鸟郑州志远中心职业导向课程里学到的时间管理,给自己重新定制了一个短期的目标,把目标落实到每一周,每一天,甚至每一个小时,心里暗自下决心,一定要干到最好,别人能够做到的,我相信我潘建杰也可以。

经历一段时间的适应和起伏之后,潘健杰很快取得非常理想的结果,从试用到转正,从拿底薪到突破4000的月工资,达到部门第一的业绩。他把这消息告诉家人,告诉北大青鸟郑州志远中心的班主任、教员、就业老师,此时的那种感慨激动,真的不知道该怎么形容。

正在这时候,一个充满挑战的机会出现在他面前,河南另外一家企业向他伸出了橄榄枝。“这短短几个月的工作,不但让我找到了自信和突破口,同时也让我打开了一个转折性的跳槽之门。我决定抓住这个机会!” 潘健杰说。

今天六月份潘健杰成功的跳到河南九隆科技发展有限公司郑州分公司做上了商务运营部门总监的位子。

打开另一片天地

在新公司,潘健杰接受的第一个任务就是一个人才的储备,包括招聘,面试,培训,这些都是接下来需要着手去干的事情,这时候他想到培养他的北大青鸟郑州志远中心。

潘健杰找到他的就业老师何老师,说明情况之后,何老师很开心,并且联系为他举办专场招聘会,最终录用了6名北大青鸟郑州志远中心的毕业学员进入到公司。

“只要大家寻求上进,坚持不懈,高职位,高待遇,就在我们咫尺之间,切忌不可眼高手低,不可松懈,持之以恒,我相信北大青鸟郑州志远中心的每一个学子都是最棒的,都是这个(竖起大拇指)!”潘健杰不忘给学弟学妹建议。

后记

每个人现在处的环境,生活都是不一样的,有的起点低,有的过的并不是自己想要的,但是,其实每个人前面同样也会有不同的方向等着自己去选择,选择自己想要的道路,努力去做,未来一定属于你的!

浅谈投递简历

毕业求职的时候,很多同学满世界搜寻招聘信息,然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份,这样的简历投递方式有效吗?

答案是否定的!投简历的过程非常容易被忽略,认为这其实是非常细小的问题。其实不然,这是整个应聘过程中你给公司的第一印象!心理学知识告诉我们,初见简历就像我们在生活中认识一个人,第一次见面留下的印象很大程度上决定着你是否愿意跟他交谈,而你投简历最直接的目的就是希望获得面试机会,你说这是不是重要?

结合人事经理给我们反应的情况,说几个常见的例子吧。

有很多求职者喜欢结伴同行,本来自己简历意向岗位不是这个,但看到企业还不错,同学面试情况还不错,自己立马跟着毛遂自荐,还能有比这更糟糕的第一印象吗?反正我注意到很多HR都是直接XX……就像考大学第二志愿没人要一样,找工作,一般人家也不喜欢第二志愿的!所以,投递简历一定要“对号入座”,专一专注。

比上面好一点,有很多简历一眼看过去就知道不是给我一家公司的,e-mail内容整个儿一瓶红花油,哪儿都能抹。可能大家从网上找来这样的格式一看,不错,新鲜,用了!可是,请考虑一下HR的感受吧,你看了是新鲜,我们看了千篇一律,烦都烦了。其实,简历不一定非要与众不同,别裁出新,但一定要结合实际,要真实,要能反应出自身的特点。

所以你的简历不能是应聘大军里的一个小兵,没人会注意大海里的一滴水的!要针对对方的招聘信息适当修改简历再寄出去。内容方面前文写过了,毋庸赘述,e-mail里面至少写上,短短两句话,如:通过**渠道,了解到贵公司正在招聘**职位,窃以为本人工作经历、专业特长颇为相合,特冒昧应聘**职位云云……别看这两句话简单,但能反应出你很真诚,此次面试机会很珍惜!这样立刻你就甩掉了一大批人。投递简历是人生求职当中的第一步,

只有踏实的迈出去了第一步,以后才会越走越远,机会也会越来越多……

北大青鸟郑州志远中心每周免费就业指导课程火热抢座中,咨询电话:0371-67255555 66252525

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